Studium Wykonalności
Wstęp
Projekty rekrutacyjne często bywają skomplikowane, długotrwałe i niejednokrotnie kosztowne, a ich sukces uzależniony jest od wielu czynników. więcej
Należą do nich m.in.
- Obiektywnej dostępności kandydatów o pożądanym profilu kompetencyjnym, doświadczeniu zawodowym i poziomie motywacji,
- Atrakcyjności oferty pracy (wynagrodzenia podstawowego, systemu premiowego, warunków i atmosfery pracy, uposażenia dodatkowego i możliwości dalszego rozwoju zawodowego),
- Pozycji Firmy na rynku pracy (jej atrakcyjności w oczach potencjalnego pracownika),
- Parametrów stanowiska (zakresu obowiązków, pozycji stanowiska w strukturze, nazewnictwa stanowiska, sposobu raportowania, etc.),
- Przyjętej strategii poszukiwań i komunikacji z rynkiem (w tym zasad zachowania poufności procesowej i wyboru środowiska podlegającego weryfikacji),
- Kryteriów doboru i selekcji kandydatów (np. zastosowanych narzędzi oceny),
- Czasu realizacji (szybkości działań weryfikacyjnych oraz momentu ich przeprowadzenia),
Rozumiejąc złożoność tych problemów, na Państwa życzenie, możemy przygotować studium wykonalności projektu rekrutacyjnego – Project Review – zanim zdecydujecie się Państwo na jego realizację.
Cel
Zanim zdecydujecie się Państwo na rozpoczęcie procesu poszukiwań pracownika (a więc zanim poniesiecie koszty tego projektu), dzięki usłudze Project Review, macie szansę sprawdzić, na ile realne są Wasze plany i zamierzenia. więcej
Dowiecie się Państwo:
- Czy na rynku istnieją osoby o pożądanych przez Was kwalifikacjach (… czy może, odpowiedniego kandydata należy szukać poza rynkiem lokalnym - zob. ISPA),
- Czy Wasza oferta jest wystarczająco atrakcyjna (… a może w rzeczywistości jesteście zbyt rozrzutni, a odpowiedniego pracownika będzie można pozyskać taniej),
- Czy renoma Waszej Firmy sprawia, że kandydaci sami znajdują drogę do jej drzwi (… a może trzeba będzie motywować ich w sposób szczególny, aby dołączyli do Waszego Zespołu – zob. Budowa Marki Pracodawcy),
- Czy pozycja, oferowanego przez Was stanowiska, w strukturze firmy oraz wynikający z niej system raportowania przyciągną potencjalnych pracowników (… a może będzie to czynnik demotywujący),
- Czy przyjęte przez Was narzędzia i strategia poszukiwań oraz tryb doboru i selekcji kandydatów są odpowiednio dobrane do projektu (… a może będą generować jedynie koszty, nie przynosząc spodziewanego efektu),
- Czy to dobry moment na przeprowadzenie projektu rekrutacyjnego (… może jednak należy się wstrzymać lub przyspieszyć działania, aby Wasza informacja nie trafiła w próżnię),
Przygotowując Project Review przekazujemy Państwu całą, naszą wiedzę i doświadczenie, dzięki czemu przeprowadzenie projektu rekrutacyjnego staje się prostsze, tańsze i zdecydowanie mniej czasochłonne.
Korzyści
Opracowane przez nas studium wykonalności projektu rekrutacyjnego - Project Review - przynosi wymierne korzyści. więcej
Pozwoli ono Państwu:
- Ocenić szansę zakończenia projektu rekrutacyjnego sukcesem (ewentualnie zmienić założenia do projektu, aby uczynić go bardziej prawdopodobnym),
- Ograniczyć koszty poszukiwań (poprzez odpowiedni dobór narzędzi weryfikacji rynku, poszukiwań i selekcji kandydatów),
- Ograniczyć czas realizacji projektu.